白癜风怎么能治好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/jzpj/IATF标准解读：5.领导作用
IATF标准解读：5.领导作用
5.1领导作用和承诺
5.1.1总则
最高管理者应证实其对质量管理体系的领导作用和承诺，通过：
（1）对质量管理体系的有效性承担责任。
（2）确保制订质量管理体系的质量方针和质量目标，并与组织环境和战略方向相一致。
（3）确保质量管理体系要求融入组织的业务过程。
（4）促进使用过程方法和基于风险的思维。
（5）确保获得质量管理体系所需的资源。
（6）沟通有效的质量管理和符合质量管理体系要求的重要性。
（7）确保实现质量管理体系的预期结果。
（8）促使、指导和支持员工努力提高质量管理体系的有效性。
（9）推动改进。
（10）支持其他管理者履行其相关领域的职责。
注：本标准使用的“业务”一词可大致理解为涉及组织存在目的的核心活动，无论是公营、私营、营利还是非营利组织。
5.1.1.1企业责任
组织应制订并实施员工行为规范的行为准则和道德提升方针，目的是保证供应链的社会和环境绩效。
[理解]
（1）企业责任指员工行为规范、道德规范，还有企业的环境保护社会责任。
（2）质量体系必须基于风险思维来策划，详见第四章。
（3）厂规厂纪可视为员工行为规范一部分。道德规范一般指员工不拿供应商回扣，员工之间相互尊重，不打小报告等。
（4）这一条一般和员工激励与授权整合在一起，形成一个支持过程，SP2：员工激励和授权。
（5）社会责任、员工激励与授权认证审核时要提供的证据有：商业道德制度环境保护制度、厂规厂纪、环评报告、环境检测报告、消防验收及消防设施点检表、消防演习证据、质量方针及质量目标。
（6）常见不符合项有：公司的激励制度及环境规范、道德规范没有遵守，只停留在文字上，没有实施的证据。
案例：某公司商业道德规范控制程序
1.目的
本商业行为和道德规范用以制止不道德行为，并且促进诚实和道德的行为，包括个人与职业之间实质和表面上的利益冲突的道德处理。
2.适用范围
适用于公司所有员工，所有人必须严格遵守。若员工违反本准则，将会面临纪律处分，直至被终止雇佣协议。因此，每一位员工都有责任理解并遵照执行。
3.职责
转载请注明地址:http://www.1xbbk.net/jwbzn/5353.html
