基层当家人李磊做小事,也要有世

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编者按

在香洲各镇街社区工作队伍中,活跃着一大批 人才,他们在基层岗位上任劳任怨、勇于创新、实干拼搏,生动践行了“全心全意为人民服务”的宗旨,体现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别敢担当”的香洲精神。在持续推进“小巷总理”宣传报道基础上,年1月起,我们推出——“镇街书记”系列人物报道,看九大镇街书记如何各显其能抓班子带队伍、出实招打硬仗、求创新促成效。

人生有些时光,

是要用来享受一些美好的,

在狮山,你总能发现一些小惊喜!

清晨,绚烂的朝阳洒遍阡陌小道,

唤醒沉睡的鸟儿,

走在小巷中,老珠海们相互点头问好,

居民的老房子,已有几十年的历史,

有的显得沧桑,但不潦倒;

有的陈旧,却有气质;

有的墙上藤蔓恣意生长,雕琢着时光的痕迹;

有的已换上了炫彩的外衣,转角便是美。

这里,保留了老珠海的市井味和烟火气,

狮山路、光华街、胡湾里、安平台......

都在诉说着关于狮山的过去与现在。

这期就让我们走近李磊,

看看这位“当家人”所描绘的狮山。

基层“当家人”

第四期

狮山街道*工委书记

李磊

站在狮山街道办的楼顶天台,

李磊手里拿着一张“炫彩狮山”设计图,

看着马路对面光华街片区的老房子,

眼中充满向往,

在他看来,狮山的未来魅力无限。

“炫彩狮山”——光华街一角设计图

都说四川人有老城情结,以至于来自四川成都的李磊,年9月再一次调到狮山任*工委书记后,对这片被公认为老城区的地方有了更多的“想法”。

思想前卫勇于创新

奇思妙想要把老城“活化”

狮山,作为香洲开埠时的老城区之一,“文艺”、“小资”、“网红打卡点”这些词似乎跟狮山都搭不上关系,但李磊并不这么认为,他觉得正是因为有如此多的老房子资源,它的提升才意味着巨大的可能性。

“可能性源于有想法”,在众人眼中,李磊是一个有思想有创意的人,甚至很多想法都很超前。“炫彩狮山”、“狮山小美”等项目,正是在李磊的奇思妙想下,带领团队一起探索出一条路来。

李磊到社区调研,与居民交流

灵感源自走街串巷及旅行,要打造珠海网红打卡点

70后的李磊,外表温文尔雅,头发从30年前的“少年白”变成了“中年白”,曾试过染发,被过敏反应吓了一跳,从此“顺其自然”,李磊无奈地摇摇头。

他爱静静地看书,也爱“走出去”,跟各种人聊天。他看过的书、走过的路、跟群众聊的天,甚至生活中的某个小细节,都能成为他工作灵感的源泉。

“炫彩狮山”

在一次旅途中的灵光一现,李磊终于知道要把老城区打造成什么样子了,那就是“炫彩狮山”,“当时我去英国旅行,发现狮山的老城区跟英国老城区的街区其实有很多地方相似。”

回来后,李磊迫不及待地发动团队发挥想象力,去找世界上 的老城改造案例,找 看的图片学习,他认为只有具备世界的眼光,看过全世界范围内好的案例、先进的理念,才能对“好”有一个清晰的定位。“做小事,也需要有世界的眼光。”这是李磊一贯的做事风格。

经过研究, 定下了“炫彩狮山”的推进方向:爬满绿、着上色、挂满花、添创意、护住旧。

点滴生长,从“小”做起,打造“狮山小美”

有了概念有了方向,又怎么改造怎么推进呢?李磊十分清楚,这个“改造”并不是传统意义上的推倒重建,不可能*府大包大揽,也不可能立马让居民自己翻新。他提出,“我们要先造氛围”,从“局部”入手,“既然大手一挥做大文章不现实,从细、从实、从小入手,先做点小事,促进点滴生长,是让老街区焕发青春的现实路径。”

狮山现已完成的街头艺术

“狮山小美”

于是,“狮山小美”的项目率先植入辖区居民的生活。

这是李磊在狮山设计的“路线图”:以“小而美”的“微改造”进行局部突破,以点带面、辐射全街,激发内生动力,从而逐步提升整体环境水平。

“狮山小美”,以“*委引领+群众参与+专业指导”的模式,融入历史、人文、艺术元素,对公共空间进行营造提升,带动城市环境微改造,目前完成或已启动规划设计了“临池小憩”“胡湾小院”等20个公共空间营造项目,不断为狮山老街“活化”增添新亮点,注入新动力,彰显新魅力。

年3月,“狮山小美” 落成项目——临池小憩正式对外开放,其古色古香的木门栅栏与攀栏而出的植物交相辉映。

10月,胡湾小院完工,对植被绿化、空间布局进行了升级优化,植入休闲交流、健身运动、文化阅读、宠物活动等多元化的功能,并融入“海绵城市”理念,采用透水砖设计,促进雨水资源利用和生态环境保护。

光华街的“美丽街角”,墙绘“狮山六景”,增设便民设施,成功打造了一个既有休闲娱乐又有文化熏陶的便民景点,周边商铺经营状况也不断改善。

东风社区小区外的彩绘墙总长40.5米,萌态十足的龙猫和欢乐的狮子王同样吸引不少市民的眼球,附近小朋友也将这里当作游玩 地。

把“狮山小美”用插图钉的方式,种植在大街小巷,就像种下了一颗颗美丽的种子,让我们看到了老街“点滴生长”的模样,让我们感觉到“炫彩狮山”越来越近了。

城市管理要像绣花做文章一样精细

在李磊看来,城市精细化管理是一套组合拳:

就是要跳出“小城管”框架,对准“源头减少脏乱差”、“末端管住脏乱差”、“持续提升和美化”三个着力点,把城市管理精细化工作置于大力加强基层*的组织力建设、*建引领的社区营造、公民文明素质培养教育、城市环境“微改造”的“小而美”式的局部突破、整洁卫生的常态化高标准保持、高压态势的城市管理执法等系统性工作中,努力提高科学化、精细化、智慧化水平,统筹协调推进城市管理精细化工作。

他带领团队发动辖区的居民群众共同构建“楼长+路长+网格长”的精细化责任网络,并探索“三长”积分管理制;建立联合执法机制,制定《狮山街道联合执法工作实施办法》,实行量化考核机制,年以来,开展联合行动17次。

以网格为单位,发动居民每周开展“爱我家园”清洁大行动,全年开展整治行动多次;常态化实行“两随机一公开”环境卫生内部督查整改机制,大力整治南夏三街、幸福批发街等困扰多年的市容黑点难点,入室经营取得明显成效。

推广“垃圾不落地”,实行垃圾定时回收。主动对接企业引进“小*狗”智能垃圾分类回收装置, 批10台设备安装启用,居民和社区舆论反响热烈。

小事做“大”有格局

营造共治共享生态圈

无论是做“炫彩狮山”,还是做“狮山小美”项目,甚至是整个狮山的基层治理理念,李磊一直都很强调公众的参与,“我们要做就一定是做‘人心工程’。”

李磊到社区调研,与居民交流

过程比结果更重要

年8月,南美社区石榴园小区2号共28户居民自发筹集了约5万元资金,对楼道进行了翻新,打造了一条以“和、洁、畅、安、新”为标准的“五星楼道”,建成后还实现了自我管理。在整个过程中,南美社区*委以*建引领狮山营造的理念,积极引导,搭建平台,穿针引线,真正做到了居民当家作主。

五星楼道

改造前

改造后

改造前

改造后

这个“五星楼道”的营造,被李磊认为是 他心目中社区成长理念的项目,专门召开全街10个社区的现场会、经验分享,大力予以推动。“正所谓远亲不如近邻,把邻居资源开发出来,互助互爱,这既是减少了社会运转成本,也解决了社会诚信问题。”李磊感叹,“我们要在狮山打造一个熟人社区、互助社区、自组织社区”。

在李磊的推动下,狮山将*建引领下的狮山营造作为“营造共建共治共享社会治理格局”的狮山落地版,围绕“人人参与、人人尽责、人人共享”的理念,以社区*委为核心,发动居民从社区生活出发,聚合各种社会力量与资源,通过社区“人”的动员和行动,实现自组织、自治理和自发展,营造守望互助的社区生活共同体。

根据居民参与深度的不同,除了以“五星楼道”为例的居民自治模式,还摸索出了以下三种推进模式:

1

社会共建模式:以“康宁康乐园”项目为例,该项目是红旗社区*委“书记茶室”平台上营造的一个项目,针对康宁路81号空地整治,由居民自主筹资1万元,辖区内企业珠海市建筑工程有限公司兜底出资5.8万元(共筹资6.8万元),共同实现该地块的整治美化。

2

公益爱心模式:以“桂馨园”项目为例,南香社区*委链接、撬动社会企业资源,爱心企业珠海泰科电子有限公司认领惠民项目,为南香里小区捐赠价值4万元的20棵金桂树并打造了“桂馨园”,居民参与前期空地整治与后期管养维护。

3

*府引导模式:此类项目主要是针对辖区的公共空间,以全部*府出资、居民参与社区规划的方式推进,例如街道已经打造完成的“临池小憩”“胡湾小院”等微改造项目。

为了激励公众参与热情,实现“人人参与、人人尽责”,体现导向性,对由居民自行筹资、参与度高的环境整治提升项目按照不低于1:1的比例配套投入资金提升其外围环境。

这一年多以来,在李磊的领导下,狮山街道始终聚焦“*建引领基层治理”主业,实现了“面有提升”“点有突破”,为营造共建共治共享社会治理格局迈出坚实步伐,社区之间邻里关系、人居关系也得到了深刻改善。

狮山营造让人心热起来

李磊说,协商更多的是停留在观点立场上的沟通,而营造就是在协商的基础上,还要“一起撸起袖子加油干!”

年9月22日,狮山街道在辖区南厦丰泽园步行街举办 届“邻里节”暨我们的节日中秋佳节话团圆活动,让更多的居民参与到社区共建共治共享中来。

邻里节

当时正值中秋佳节,设置了中秋猜灯谜、糖画表演、中国结手工编织、邻里家庭拍摄等活动。

“变化太大了,以前我们都互相不认识,不说话,上下楼更是不会打招呼的,现在大家又有了邻里关系的感觉。”居民纷纷为这种社区治理方式点赞。

年,举办了首届狮山“邻里节”,发动居民筹建了“五星楼道”“百家爱·邻里情”等营造项目51个,撬动社会资金万,参与群众1.97万人次。

除了举办邻里节,设立“狮山名人荟”,建立人才资源库,培育了“红色1+1”志愿服务队等10多支社区“自组织”,成员多人,培养了社区营造人才余名。

发挥*员在狮山营造中的先锋作用,试点推行了“共产*员家庭”“*员经营户”挂牌亮身份活动,目前已参与亮身份*员家庭户,*员商铺9户。实行楼栋*员代表管理制,已在栋楼宇设立*员代表人。

成立4个业委会*支部,创新推行“两代表一委员”+物管专家+社区+业主代表等多方参与的物业管理量化测评体系。

狮山守望互助的社区生活共同体正在形成,这也是李磊最希望看到的,他的“人心工程”已打好基础,他的愿景“凝聚民心民智民力,精工营造魅力狮山”也正在实现。

有情怀有温度

民生实事要做到群众心坎上

如果说李磊是一个有情怀的人,那就是“为官一任,造福一方”,真正为民做点实事。

“李书记给我的 印象就是,他是真正以群众为中心的人,他很强调民意,特别是一些民生实事,他说做到群众心坎上才是好事。”红旗社区*委书记欧秀妮表示。

做实事要换位思考

“挺好,挺好,挺好”,南香社区的居民激动地对着李磊连续说了三次。她为何如此激动?

原来是南香里二街9栋前空地的民生微实事工程已经基本完工,只剩榕树下的座椅还没安装,李磊考虑到装石凳冬冷夏热,老人小孩坐了都容易生病,当场就建议安装乔木类座椅,在一旁的居民李阿姨听到后连声点赞。

“他只要一有空,就会自己一个人下社区跟群众去交流,了解群众对社区建设的想法和建议,并总能从群众的想法中 把握群众的需求。”东风社区负责人周桂煜表示。

有一次李磊到幸福社区慰问91岁的老*员李广行。

这名老*员年入伍,参加过抗日战争、解放战争,南打到福建,北打到热河。

社区工作人员告诉李磊,院子里有把长椅,老人家经常坐着晒太阳。李磊专门走过去,在椅子上坐了坐,发现椅子靠背断了一根,当即对社区工作人员说,“赶紧修理,不行就换新的。”他还说,“这些老革命是我们的宝贝,要特别关心,创造条件让他们过上好生活。”

椅子已被修好

无论是哪个项目,李磊都会首先站在群众的角度去看待问题,像年落成的狮山老年人日间照料中心,在调研的过程中,李磊走完了照料中心每个台阶,查看每个窗户、扶手、灯光,提出了一系列的贴心整改,比如上楼梯时的扶手、午休时的躺椅,他还直接走到卫生间站在马桶边,发现伸手却够不着纸巾盒……

狮山街道*工委副书记程碧燕不禁感叹,“李书记真细心,平时批评我们时那么狠,背地里心这么软!”

“小红箱”解决百姓心头之患

“以前会担心,现在这个问题终于解决了!”年,狮山辖区胡湾里的小巷子里突然冒出了近百个“小红箱”,不仅点缀了单调的老街巷,更解决了居民多年来的心头之患。

走进胡湾里三街,越往里走,就发现有很多不足3米的狭窄通道,仅一辆三轮车可通过。“消防车进不来,万一发生火灾怎么办?”居民*先生表示担忧。

胡湾社区的网格民情信息员、市容监督员和安全监督员在辖区走访巡查后,把这个担忧逐级向上反映后,李磊召集人员开会研判,决定在该片区为居民免费安装灭火器“小红箱”,专人看管、随用随取,在徒步走访的基础上科学选点。

年,狮山街道安装了消防喷淋系统套,“小红箱”灭火器个,张贴《居民防火公约》份,这种做法,对于居民来说有一种警示作用,提高了居民的消防意识。

同时每个社区都成立了人的志愿消防队,全天候巡逻监督,实现全年监管对象安全生产事故零发生,火灾起数同比去年下降53%,全年财产损失未超过0元。

“现在门口到处是消防箱,如果有突发的小情况出现,马上就可以拿出灭火器灭火。”辖区居民纷纷对灭火器箱竖起大拇指。

逼着干部跳出舒适圈

每个人都要脑洞大开

虽然李磊被街道的干部誉为“点子王”,总是会有很多创意想法要他们去落实,但在选人上特别看重“能干、肯干”。

允许试错,不能不做

对于李磊的选人标准,年轻的干部都表示很受鼓舞,因为只要扎扎实实、敢于创新地去做好基层工作,就不怕没有展示的舞台。

谈及工作压力,社区书记们直言,压力太大,但也正是这股压力,使得每个人都脑洞大开,创新的想法不断涌现。“允许你去试错,但不能什么都不去做。”

李磊常常对社区的书记说,“孙悟空给唐僧画一个圈让他待在里面是为了确保他的安全,但我们要跳出那个舒适圈。”他也常常跟社区书记们自我调侃,“虽然狮山都完美地避开了珠海所有的大商圈,但我们不能自我画圈、自我设限,珠海所有社会资源都能为我们所用。”

分享故事,打开脑洞

在李磊的推动下,狮山还实施了“红色引 锋锻造”人才培养项目,建立社区和街道部门双向季度考核机制,并将营造共建共治共享社会治理格局作为加分项,突出考核的指挥棒作用,这同时也为干部选拔、选人用人建立一个公平公正的平台,变伯乐相马为赛场选马,年选拔了1名年轻干部担任社区*委书记。

另外,李磊还提出创办《狮山经验交流》,将各部门、各社区在解决问题推进工作过程中,形成的实用经验特色做法汇编汇总为街道智囊库。

胡湾社区*委书记严*骏凌

对于李书记,我们是“又爱又恨”,他会要求我们不断去学习,每个月都要经验交流、分享故事,的确倍感压力,但这同时会倒推着我们不断地去进步,我们要不断地思考,挖掘社区的故事,他的做法促进了整个团队的共同的进步。

不仅要定期分享故事,李磊还会要求大家多看书。

李书记经常要求同事们完成难度系数较大的工作,实则是让大家在锻炼中成长。他还会采购书籍让我们看,看到好的链接和文章也会经常在

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